Laura Ramaciotti, rettrice dell’Università di Ferrara, affronta il tema della sinergia fra innovazione digitale ed economia circolare.
Dario Zaninelli, Prorettore del Politecnico di Milano per il Polo di Piacenza, delinea le attività rivolte a innovazione e sostenibilità.
Roberto Zoboli, Delegato del Rettore per il coordinamento della ricerca dell’Università Cattolica di Milano, delinea le attività dell’Ateneo.
Massimo Bergami, Dean di Bologna Business School, delinea gli strumenti necessari per vincere la “guerra dei talenti”.
Sanzio Bassini, Direttore Scientifico di IFAB, delinea l’impatto per la ricerca e lo sviluppo della nascente Data Valley emiliana.
Rita Cucchiara, direttrice del laboratorio di ricerca AImageLab, descrive frontiere dell’Intelligenza Artificiale in Emilia-Romagna.
Pietro Ferrari, Presidente di Confindustria Emilia-Romagna, riflette sulla collaborazione tra imprese, istituzioni e sindacati.
I Segretari generali regionali di CGIL, CISL e UIL Emilia-Romagna delineano le caratteristiche del Patto per il Lavoro e per il Clima.
Dario Costantini, Presidente nazionale di CNA e già Presidente di CNA Emilia-Romagna, riflette sul Patto per il Lavoro e per il Clima.
Enrico Postacchini, Presidente di Confcommercio Emilia-Romagna, riflette Patto per il Lavoro e per il Clima.
Paola Fagioli, Direttrice di Legambiente Emilia-Romagna, presenta il punto di vista di Legambiente sul Patto per il Lavoro e per il Clima.
Michele De Pascale, Presidente di UPI - Unione delle Province d’Italia, riflette sul Patto per il Lavoro e per il Clima dell’Emilia-Romagna.
Un’analisi del ruolo del Patto per il Lavoro e per il Clima nel proiettare nel territorio politiche pubbliche di dimensione europea.
Il Patto per il Lavoro e per il Clima come strumento di policy e come metodo di governance per la transizione ecologica.
Un’analisi della posizione conferita alla transizione digitale nel Patto per il Lavoro e per il Clima della Regione Emilia-Romagna.
Una riflessione sulle modalità per spezzare l’insieme di presupposizioni e pregiudizi che informa la segregazione di genere nell’occupazione.